重慶彭水網(wǎng)（融媒體記者 唐 源） 近日，記者從縣委組織部獲悉，我縣緊緊圍繞選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興一線干部隊伍、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘、持續(xù)營造“近悅遠來”人才生態(tài)，以堅持大抓基層、夯實基礎，以提升基層黨組織組織力為重點，著力構建黨建引領鄉(xiāng)村振興新格局。

提升鄉(xiāng)村振興一線戰(zhàn)斗力，離不開過硬的人才隊伍，我縣堅持把選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興一線干部隊伍作為重要基礎性工作來抓。通過集中面談、個別談話、實地走訪等方式，扎實開展回訪調(diào)研工作，詳細掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道換屆后新班子運行情況和干部思想狀況，做到心中有數(shù)。注重加強年輕干部隊伍建設，成立調(diào)研組對全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年輕干部進行實地走訪，近距離觀察其思想狀態(tài)、工作狀態(tài)、成長態(tài)勢，并進行分析評估，積極選送12名優(yōu)秀年輕干部到山東聊城等掛職鍛煉，錘煉鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)本領。并狠抓干部能力素質(zhì)提升，對中青年干部、基層干部進行專題培訓，著力提升基層干部抓鄉(xiāng)村振興能力。

在著力夯實基層基礎，切實建強鄉(xiāng)村振興堅強堡壘上，我縣馳而不息加強基層組織建設，突出政治功能，強化政治引領，提升組織力。選優(yōu)配強“兩委”班子，扎實開展村（社區(qū)）“兩委”班子換屆“回頭看”，對村（社區(qū)）干部逐一“過篩子”，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時整改，進一步選優(yōu)配強村（社區(qū)）干部隊伍。加強干部隊伍管理，制定《加強對村（社區(qū)）干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督的重點措施》，破解基層權利監(jiān)督難題，促使村（社區(qū)）干部特別是“一肩挑”干部履職盡責、擔當作為。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，對296個村（社區(qū)）全覆蓋摸排，全力建強鄉(xiāng)村振興“一線作戰(zhàn)部”。大力發(fā)展集體經(jīng)濟，彌補發(fā)展短板，推動集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。提升基層治理效能，加強黨建引領社會治理，健全黨組織領導的自治、德治、法治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，在296個村（社區(qū)）全面推行“四議兩公開”工作法，全覆蓋建立村（居）務監(jiān)督委員會，進一步健全完善村規(guī)民約。

引才育才用才，方能讓人才在鄉(xiāng)村振興中起到引擎作用，在實際工作中，我縣堅持多方引才、多措用才，持續(xù)營造“近悅遠來”人才生態(tài)。積極爭取人才幫扶，圍繞彭水鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，爭取中央、市委圍繞鄉(xiāng)村振興選派干部專家來彭幫扶。服務保障好科技特派團，成立科技特派團對接服務專班，通過簽訂服務承諾書，做好科技特派團管理服務，為鄉(xiāng)村振興提供智慧“引擎”。截至5月底，第一批國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣彭水科技特派團6個產(chǎn)業(yè)組23人已在我縣開展科技幫扶工作，并配備23名學徒式助理人。同時，積極對接中組部“組團式”幫扶項目落地，山東省聊城市人民醫(yī)院醫(yī)療團隊8人與縣人民醫(yī)院采取“師傅帶徒弟”“團隊帶團隊”等方式，開展為期三年的“組團式”幫扶，幫助縣人民醫(yī)院培養(yǎng)綜合管理和專業(yè)技術人才，讓專家“組團”落地為我縣鄉(xiāng)村振興提供重要人才支撐。